Delibera n. 16897

Approvazione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice assistente in prova - con mansioni di centralinista telefonico - nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, da destinare alle sedi di Roma [una unità] e di Milano [una unità]

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA

VISTA la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive modificazioni ed integrazioni;

VISTO il Regolamento del personale della Consob, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002 e successivamente modificato con delibere n. 14604 del 16 giugno 2004 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 luglio 2004, n. 15091 del 22 giugno 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 luglio 2005, n. 15252 del 14 dicembre 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 28 dicembre 2005, n. 15548 del 7 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006 e n. 16782 del 2 febbraio 2009 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 febbraio 2009;

VISTO il Regolamento di organizzazione e funzionamento della Consob, approvato con delibera n. 8674 del 17 novembre 1994 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre 1994, successivamente modificato con delibera n. 13195 dell'11 luglio 2001 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 luglio 2001 e con delibera n. 15551 dell'11 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006;

VISTA la delibera n. 16740 del 19 dicembre 2008, recante la ripartizione per l'anno 2008 della dotazione organica di ciascun gruppo di qualifiche tra posti di ruolo e posti a contratto e tra le diverse qualifiche in ciascuno di essi ricomprese, nonché l'indicazione dei posti scoperti da destinare ad assunzioni, i relativi profili professionali e le modalità di copertura;

PRESO ATTO che nella citata delibera n. 16740 del 19 dicembre 2008, è prevista, tra l'altro, l'assunzione di personale nella qualifica di vice assistente video-lesi, da destinare alle mansioni di centralinista telefonico per le sedi di Roma e di Milano, mediante concorsi pubblici;

PRESO ATTO che, sulla base dell'attuale consistenza di personale, sono disponibili posti nella qualifica di vice assistente;

D E L I B E R A:

Art. 1

E' approvato l'unito bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice assistente in prova – con mansioni di centralinista telefonico – nella carriera operativa del personale di ruolo, da destinare alle sedi di Roma (una unità) e di Milano (una unità).

Art. 2

La commissione esaminatrice del concorso pubblico di cui al precedente art. 1, sarà nominata dal Presidente con successivo provvedimento, ai sensi di quanto previsto dall'art. 7, comma 3, della II parte del Regolamento del personale citato nelle premesse.

Art. 3

La presente delibera sarà pubblicata nel Bollettino della Consob e nella «Gazzetta Ufficiale della Repubblica»(1).

Roma, 19 maggio 2009

IL PRESIDENTE
Lamberto Cardia

______________
Nota:

1. Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 42 del 5.6.2009.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice assistente in prova - con mansioni di centralinista telefonico - nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, da destinare alle sedi di Roma [una unità] e di Milano [una unità]. [cod. "130/09"]

Art. 1

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato a soggetti video-lesi, a due posti di vice assistente in prova - con mansioni di centralinista telefonico - nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, così ripartiti:

- un posto per la sede di Roma;

- un posto per la sede di Milano.

Art. 2
Requisiti per l'ammissione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione Europea;

b) godimento dei diritti politici;

c) iscrizione nell'albo professionale dei centralinisti telefonici video-lesi di cui alle leggi 14 luglio 1957, n. 594, e 29 marzo 1985, n. 113;

d) diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, conseguito a seguito della frequenza di corsi della durata di cinque anni; i diplomi conseguiti all'estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei diplomi italiani; a tal fine, alla domanda di ammissione al concorso deve essere allegato, a pena di esclusione, il provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;

e) idoneità fisica alle mansioni di centralinista telefonico ai sensi della citata legge n. 594/1957 e successive modificazioni.

2. I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea diversi dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:

- godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;

- buona conoscenza della lingua italiana.

3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli indicati alle precedenti lettere a), b), c) ed e) devono essere posseduti anche alla data di assunzione.

4. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:

- coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;

- coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;

- coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente, insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione.

Art. 3
Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovrà essere effettuata riportando – con scrittura dattilografica o a stampatello – l'intero contenuto del predetto modulo.

2. Il bando di concorso, corredato del citato modulo di domanda, è acquisibile anche dal sito Internet www.consob.it.

3. Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate alla Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse, via G.B. Martini n. 3, 00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero della sede di Milano, via Broletto n. 7, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dagli uffici della Consob.

4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso "130/09".

5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra indicato. Poiché il sistema si fonda su reti di trasmissione e strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici, la Consob non assume alcuna responsabilità nel caso di domande trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili.

6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione ovvero per la trasmissione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.

7. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve dichiarare – sotto pena di decadenza – se intende concorrere per il posto destinato alla sede di Roma ovvero per il posto destinato alla sede di Milano; deve inoltre dichiarare – sotto pena di decadenza – i titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 9.

8. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve altresì dichiarare gli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002 e successivamente modificato con delibere n. 14604 del 16 giugno 2004 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 luglio 2004, n. 15091 del 22 giugno 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 luglio 2005, n. 15252 del 14 dicembre 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 28 dicembre 2005, n. 15548 del 7 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006 e n. 16782 del 2 febbraio 2009 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 febbraio 2009.

9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 dello stesso d.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, nonché degli eventuali titoli di precedenza o preferenza e delle riserve. Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso hanno valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive di certificazione, se trattasi di stati, qualità personali e fatti elencati nell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi del citato art. 47 del d.P.R. 445/2000, se trattasi di stati, qualità personali e fatti a diretta conoscenza del sottoscrittore, non espressamente elencati nello stesso art. 46.

10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa, a pena di esclusione; ai sensi dell'art. 38, comma 3, del citato d.P.R. n. 445/2000, alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione, copia fotostatica di uno dei documenti di identità o di riconoscimento in corso di validità previsti dall'art. 35 dello stesso d.P.R. n. 445/2000.

11. L'omissione della copia fotostatica del documento di identità implica l'invalidità delle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti o titoli attestati dal candidato con la sottoscrizione di tali dichiarazioni.

12. Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 9, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione al concorso né di eventuali integrazioni della domanda presentate, spedite ovvero trasmesse oltre il termine perentorio indicato al precedente comma 3.

13. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha facoltà di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, circa il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli indicati al successivo art. 5, nonché degli eventuali titoli di precedenza e/o preferenza e delle riserve.

14. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta che verrà inviata da parte della Consob, i candidati dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali effettuare i suddetti controlli.

15. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5 devono attestare che questi erano posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

16. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o più requisiti di ammissione al concorso.

17. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i candidati portatori di ulteriori handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla struttura pubblica competente. E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Sulla base di tale documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

18. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può indirizzare le comunicazioni relative al concorso.

19. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare.

20. La Consob non assume alcuna responsabilità, in caso di spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle domande di ammissione al concorso, per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4
Esclusione dal concorso

1. L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato, spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso:

a) oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3;

b) priva della sottoscrizione autografa;

c) priva della copia fotostatica del documento di identità;

d) priva dell'indicazione del posto per il quale si intende concorrere;

e) recante l'indicazione che si intende concorrere sia per il posto destinato alla sede di Roma sia per il posto destinato alla sede di Milano;

f) incompleta o illeggibile in parti essenziali;

g) tramite telex o telegramma;

h) tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente alla Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma 5;

i) priva del provvedimento attestante l'equipollenza dei titoli di studio esteri nei casi previsti.

3. Sono inoltre esclusi dal concorso i candidati che abbiano presentato due distinte domande, una recante l'indicazione che si intende concorrere per il posto destinato alla sede di Roma e una recante l'indicazione che si intende concorrere per il posto destinato alla sede di Milano.

4. Sono altresì esclusi dal concorso i candidati che abbiano presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti di ammissione al concorso.

5. L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della Consob con provvedimento motivato.

6. La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.

Art. 5
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato in una prova pratica, nella valutazione dei titoli e in una prova orale finalizzata anche all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le prove del concorso si svolgeranno a Roma o a Milano, ovvero in comuni limitrofi.

2. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente della Consob con successivo provvedimento; un membro viene designato dall'Unione Italiana Ciechi tra persone non dipendenti della Consob.

3. La data e la sede di svolgimento della prova pratica saranno comunicate ai candidati ammessi mediante raccomandata con avviso di ricevimento con almeno quindici giorni di anticipo; i candidati sono ammessi a sostenere la prova pratica con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione.

4. La prova pratica è volta ad accertare la capacità di svolgere i compiti propri delle mansioni di centralinista telefonico. Ai candidati verrà chiesto di gestire telefonate in entrata e in uscita, anche simultanee, di consultare elenchi telefonici (a scelta del candidato, in nero o in braille), di trascrivere fonogrammi e di leggerne successivamente il contenuto.

5. Sulla base dei risultati della prova pratica sono formate due distinte graduatorie preliminari, una per il posto destinato alla sede di Roma ed una per il posto destinato alla sede di Milano, e sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati classificatisi entro il decimo posto di ciascuna graduatoria purché abbiano riportato nella prova pratica una votazione non inferiore a 21/30. Sono altresì ammessi a sostenere la prova orale i candidati eventualmente classificati ex aequo al decimo posto di ciascuna graduatoria.

6. Ai candidati che abbiano superato la prova pratica è comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale.

7. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli sotto indicate, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.

8. La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento della prova orale, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri di cui al precedente comma 7; il risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova orale.

9. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti 8. I titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice sono i seguenti:

a) votazione conseguita nel diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge (fino a punti 2). Per la valutazione delle votazioni riferite ai diplomi conseguiti all'estero, purché riconosciuti equipollenti ad uno dei diplomi italiani, alla domanda di ammissione al concorso deve essere allegato il provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto; le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;

b) attestati di partecipazione a corsi di lingua straniera, con particolare riguardo alla durata in mesi/anni (fino a punti 2);

c) durata dell'eventuale esperienza lavorativa maturata presso enti pubblici o privati nello svolgimento di mansioni di centralinista telefonico (fino a punti 4); a tal fine potranno essere valutati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno.

10. La prova orale verterà su argomenti di cultura generale e sull'ordinamento, l'organizzazione ed i compiti istituzionali della Consob ed è volta ad accertare la capacità di esprimersi dei candidati, anche in lingua inglese.

11. La prova orale si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a 21/30; un ulteriore punteggio (fino a punti 5) è attribuito in relazione al livello di conoscenza della lingua inglese.

12. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di identità o di riconoscimento in corso di validità:

a) carta d'identità;

b) patente di guida;

c) passaporto;

d) porto d'armi.

ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi dell'art. 35 del d.P.R. n. 445/2000.

13. I cittadini di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.

14. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice di uno dei documenti di identificazione indicati al precedente comma 12.

15. Durante lo svolgimento della prova pratica non è consentito comunicare con altri candidati, né utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, nonché telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo.

16. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle impartite in aula, è escluso dalla prova ad insindacabile valutazione della commissione esaminatrice.

17. Le informazioni relative al concorso potranno essere acquisite:

- presso la Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse (tel.: 06/84771 dal lunedì al venerdì, dalle ore 15.30 alle ore 16.30), per quanto riguarda le informazioni generali concernenti l'ammissione al concorso;

- nel sito Internet www.consob.it, per quanto riguarda le successive fasi (date e sedi della prova pratica e della prova orale).

18. Ai sensi del «Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di conclusione e delle unità organizzative responsabili dei procedimenti della Consob», adottato dalla Consob con delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 e successivamente modificato con delibera n. 14468 dell'11 marzo 2004 e n. 15131 del 5 agosto 2005, la procedura di concorso si concluderà entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso.

19. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, è l'Avv. Elena Bartoli, assegnata all'Ufficio Gestione e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito della Divisione Risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito Internet www.consob.it.

20. La Consob non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla Consob stessa.

21. La Consob non assume inoltre alcuna responsabilità per il caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella domanda di ammissione al concorso, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6
Graduatorie finali

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma due distinte graduatorie di merito, una per il posto destinato alla sede di Roma ed una per il posto destinato alla sede di Milano, con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla somma:

- del voto riportato nella prova pratica;

- del punteggio relativo ai titoli posseduti;

- del voto riportato nella prova orale;

- del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della lingua inglese.

2. La Commissione nazionale per le società e la borsa forma le graduatorie finali del concorso, una per il posto destinato alla sede di Roma e una per il posto destinato alla sede di Milano, in base alle graduatorie di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti, ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob.

3. Fermo restando quanto disposto al precedente comma 2, qualora due o più candidati risultino nella stessa graduatoria nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di età.

4. La Commissione nazionale per le società e la borsa approva le graduatorie finali dei candidati risultati vincitori del concorso e di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonché dei titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 5, comma 9, e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i primi classificati in dette graduatorie in relazione al numero dei posti messi a concorso per ciascuna sede.

5. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la Consob si riserva la facoltà di assegnare ad altri candidati idonei i posti resisi disponibili, seguendo l'ordine delle relative graduatorie finali.

6. Le graduatorie del concorso sono comunicate ai candidati risultati vincitori e a quelli idonei e pubblicate nel Bollettino della Consob; di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale «Concorsi ed esami».

7. La Consob si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie, nel termine di un anno dalla data di pubblicazione delle stesse nel Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori nomine.

Art. 7
Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, contenente le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego - sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Per ciascuno degli stati, fatti o qualità posseduti è di seguito indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati all'interessato unitamente alla comunicazione predetta:

a) cittadinanza | dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
b) godimento dei diritti politici (per i cittadini di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia deve essere attestato il godimento dei diritti politici anche in tale Stato) | dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
c) misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro applicazione | dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del d.P.R. n. 445/2000
d) idoneità fisica alle mansioni di centralinista telefonico ai sensi della legge n. 594/1957 e successive modificazioni e permanenza dello stato invalidante | non attestabile con autocertificazione e quindi documentabile con certificato in bollo rilasciato dall'Azienda Sanitaria Locale (per i cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia, il certificato deve essere rilasciato da autorità sanitaria corrispondente).

2. Qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, i candidati dovranno altresì produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 relativa all'assenza o meno di condanne penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti.

3. L'Amministrazione procederà d'ufficio, ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, a verificare presso gli organi competenti la veridicità delle dichiarazioni sostitutive formulate dai candidati relative all'assenza o meno di condanne penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti.

4. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, i candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola certificazione indicata alla lett. d), del precedente comma 1.

5. E' facoltà della Consob sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso.

6. I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.

7. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla lett. d), del precedente comma 1, nonché copia integrale dello stato matricolare.

8. I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti nei rispettivi fascicoli personali.

9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul bollo.

10. I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso "130/09".

11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8
Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:

- siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;

- non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente art. 2, comma 4.

2. I vincitori del concorso sono nominati vice assistenti in prova, per la durata di sei mesi, nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob e con diritto al trattamento economico della qualifica, e assegnati alle sedi di Roma e di Milano. Il rapporto di impiego del personale in possesso della cittadinanza di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al d.P.C.M. n. 174/1994.

3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun modo condizionata.

4. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli interessati devono presentarsi presso la sede di assegnazione entro il termine indicato. Eventuali proroghe di detto termine, che non possono essere superiori a trenta giorni (salvo diverse previsioni normative vincolanti per la Consob), possono essere concesse solo per giustificati, documentati motivi.

5. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono dichiarati decaduti dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del personale della Consob.

6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per le società e la borsa.

7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3, della II parte del citato Regolamento del personale della Consob.

Art. 9
Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e conservati presso la Consob, Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti alle predette finalità.

2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'esame dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.

3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.

4. I dati personali potranno essere comunicati alle Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto d'impiego.

5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nonché per l'accertamento del requisito dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob.

6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta, l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso di procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza sono trattati, per le finalità previste dall'art. 112, comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare il possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob.

7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo riguardano.

8. Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

Art. 10
Norme richiamate

1. Il presente bando di concorso tiene conto della legge 10 aprile 1991, n. 125 ("Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro").

| Modulo per la compilazione della domanda Scarica [Allegato n. 1]