Delibera n. 16266

Approvazione di due bandi di concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la qualifica di vice assistente in prova da destinare alle sedi di Roma e di Milano

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA

VISTA la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive modificazioni ed integrazioni;

VISTO il Regolamento del personale della Consob, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002 e successivamente modificato con delibere n. 14604 del 16 giugno 2004 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 luglio 2004, n. 15091 del 22 giugno 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 luglio 2005, n. 15252 del 14 dicembre 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 28 dicembre 2005 e n. 15548 del 7 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006;

VISTO il Regolamento di organizzazione e funzionamento della Consob, approvato con delibera n. 8674 del 17 novembre 1994 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre 1994, successivamente modificato con delibera n. 13195 dell'11 luglio 2001 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 luglio 2001 e con delibera n. 15551 dell'11 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006;

VISTE le delibere n. 16081 del 9 agosto 2007, n. 16106 del 13 settembre 2007 e n. 16213 del 12 novembre 2007, recanti la ripartizione per l'anno 2007 della dotazione organica di ciascun gruppo di qualifiche tra posti di ruolo e posti a contratto e tra le diverse qualifiche in ciascuno di essi ricomprese, nonché l'indicazione dei posti scoperti da destinare ad assunzioni, i relativi profili professionali e le modalità di copertura;

PRESO ATTO che nelle citate delibere n. 16081 del 9 agosto 2007, n. 16106 del 13 settembre 2007 e n. 16213 del 12 novembre 2007 è prevista, tra l'altro, la copertura mediante concorsi pubblici di dieci posti nella qualifica di vice assistente per le sedi di Roma e di Milano;

PRESO ATTO che, sulla base dell'attuale consistenza di personale, sono disponibili posti da coprire mediante concorsi pubblici;

D E L I B E R A:

Art. 1

Sono approvati i seguenti bandi di concorsi pubblici:

a) concorso pubblico, per titoli ed esami, a sei posti di vice assistente in prova nella carriera operativa del personale di ruolo, profilo impiegatizio, da destinare alla sede di Roma ;

b) concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro posti di vice assistente in prova nella carriera operativa del personale di ruolo, profilo impiegatizio, da destinare alla sede di Milano.

Art. 2

Le commissioni esaminatrici dei concorsi pubblici di cui al precedente art. 1, anche in forme di composizione diverse da quelle previste dall'art. 6, comma 5, della II parte del Regolamento del personale citato nelle premesse, saranno nominate dal Presidente con successivo provvedimento.

Art. 3

La presente delibera sarà pubblicata nel Bollettino della Consob e nella «Gazzetta Ufficiale della Repubblica»(1).

Milano, 18 dicembre 2007

IL PRESIDENTE
Lamberto Cardia

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Nota:

1. Vedi Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» n. 3 dell'11.1.2008.

Concorso pubblico, per titoli ed esami,
a sei posti di vice assistente in prova
nella carriera operativa del personale di ruolo
della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa,
da destinare alla sede di Roma.

[cod. «120/08»]

Art. 1

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a sei posti di vice assistente in prova, nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da destinare alla sede di Roma.

Art. 2
Requisiti per l'ammissione e l'assunzione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione Europea;

b) godimento dei diritti politici;

c) diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, conseguito, a seguito della frequenza di corsi della durata di cinque anni, con votazione minima di 80/100 o 48/60 o votazione equivalente; i diplomi conseguiti all'estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei diplomi italiani; a tal fine alla domanda di ammissione al concorso deve essere allegato, a pena di esclusione, il provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto.

Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;

d) possesso di documentabile esperienza lavorativa non inferiore a tre anni nello svolgimento di mansioni impiegatizie di natura esecutiva, maturata con rapporto di lavoro subordinato presso amministrazioni dello Stato, Autorità indipendenti, enti pubblici o privati; per il raggiungimento del requisito temporale dei tre anni potranno essere cumulati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno;

e) idoneità fisica all'impiego da accertarsi tramite enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie.

2. I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea diversi dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:

- godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;

- buona conoscenza della lingua italiana.

3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli indicati alle precedenti lett. a), b) ed e) devono essere posseduti anche alla data dell'assunzione.

4. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:

- coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;

- coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;

- coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione.

Art. 3
Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovrà essere effettuata riportando – con scrittura dattilografica o a stampatello – l'intero contenuto del predetto modulo.

2. Il bando di concorso, corredato del citato modulo di domanda, è acquisibile anche dal sito Internet www.consob.it.

3. Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate alla Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse, via G.B. Martini n. 3, 00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero della sede di Milano, via Broletto n. 7, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dagli uffici della Consob.

4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso "120/08".

5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra indicato. Poiché il sistema si fonda su reti di trasmissione e strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici, la Consob non assume alcuna responsabilità nel caso di domande trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili.

6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione ovvero per la trasmissione delle domande via fax, ove cada in giorno festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.

7. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve dichiarare – sotto pena di decadenza – i titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 16.

8. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve altresì dichiarare gli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002 e successivamente modificato con delibere n. 14604 del 16 giugno 2004 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 luglio 2004, n. 15091 del 22 giugno 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 luglio 2005, n. 15252 del 14 dicembre 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 28 dicembre 2005 e n. 15548 del 7 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006 (pubblicato nel Bollettino Consob - Edizione speciale n. 1/2006 del novembre 2006).

9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 dello stesso d.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 16, nonché degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza. Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso hanno valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive di certificazione, se trattasi di stati, qualità personali e fatti elencati nell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi del citato art. 47 del d.P.R. n. 445/2000, se trattasi di stati, qualità personali e fatti a diretta conoscenza del sottoscrittore, non espressamente elencati nello stesso art. 46.

10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa; ai sensi dell'art. 38, comma 3, del citato d.P.R. n. 445/2000, alla domanda deve essere allegata – a pena di esclusione dal concorso - copia fotostatica di uno dei documenti di identità o di riconoscimento in corso di validità previsti dall'art. 35 dello stesso d.P.R. n. 445/2000.

11. L'omissione della copia fotostatica del documento di identità implica l'invalidità delle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti o titoli attestati dal candidato con la sottoscrizione di tali dichiarazioni.

12. Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 16, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione al concorso né di eventuali integrazioni della domanda presentate, spedite ovvero trasmesse oltre il termine perentorio indicato al precedente comma 3.

13. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha facoltà di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, circa il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 16, nonché degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza.

14. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta che verrà inviata da parte della Consob, i candidati dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali effettuare i suddetti controlli.

15. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 16, devono attestare che questi erano posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

16. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o più requisiti di ammissione al concorso.

17. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla struttura pubblica competente. E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Sulla base di tale documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

18. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può indirizzare le comunicazioni relative al concorso.

19. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare.

20. La Consob non assume alcuna responsabilità, in caso di spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle domande di ammissione al concorso, per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4
Esclusione dal concorso

1. L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato, spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso:

a) oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3;

b) priva della sottoscrizione autografa;

c) priva della copia fotostatica del documento di identità;

d) incompleta o illeggibile in parti essenziali;

e) tramite telex o telegramma;

f) tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente alla Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma 5;

g) priva del provvedimento attestante l'equipollenza dei titoli di studio esteri nei casi previsti.

3. Sono altresì esclusi dal concorso i candidati che abbiano presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti di ammissione al concorso.

4. L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della Consob con provvedimento motivato.

5. Prima dello svolgimento dell'eventuale prova preselettiva di cui al successivo art. 5 si procederà all'esclusione dei candidati che abbiano presentato, spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3 ovvero priva della sottoscrizione autografa ovvero ancora priva della copia fotostatica del documento di identità.

6. L'esame delle domande di ammissione al concorso, finalizzato alla verifica delle ulteriori condizioni indicate ai commi 2, lett. d), e), f) e g), e 3 del presente articolo, sarà effettuato dopo lo svolgimento dell'eventuale prova preselettiva di cui al successivo art. 5 ovvero, nel caso in cui detta prova non dovesse svolgersi, prima dell'effettuazione della prova a contenuto pratico e della prova scritta di cui allo stesso art. 5.

7. Qualora, a seguito dell'esame delle domande di ammissione al concorso di cui al precedente comma 6, si dovesse provvedere all'esclusione dal concorso di uno o più candidati che abbiano superato la prova preselettiva di cui al successivo art. 5, e per effetto delle suddette esclusioni il numero degli ammessi alla prova a contenuto pratico ed alla prova scritta risultasse inferiore a novanta, si procederà al reintegro dei posti resisi disponibili, fino al raggiungimento del numero complessivo di novanta candidati, oltre agli eventuali ex aequo al novantesimo posto.

8. La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.

Art. 5
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva, in una prova a contenuto pratico, in una prova scritta, nella valutazione dei titoli, in una prova orale finalizzata anche all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le prove del concorso si svolgeranno a Roma, ovvero in comune limitrofo.

2. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente della Consob con successivo provvedimento.

3. Qualora il numero dei candidati ammessi al concorso risultasse superiore a cento, si procederà allo svolgimento della prova preselettiva. Tuttavia, qualora il numero dei candidati presentatisi a sostenere la prova preselettiva risultasse pari o inferiore a cento, non si procederà all'espletamento della prova stessa. Sulla base dei risultati della prova preselettiva – che sarà effettuata con l'ausilio di sistemi elettronici secondo il programma e le modalità indicati nell'Allegato n. 2 al presente bando - è formata una graduatoria preliminare e sono ammessi alla fase successiva della prova a contenuto pratico e della prova scritta i candidati collocati in detta graduatoria entro il novantesimo posto, nonché i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al novantesimo posto.

4. La data e la sede di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei martedì o venerdì dei mesi di febbraio o marzo 2008. I criteri di svolgimento della prova, preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della prova stessa.

5. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere la prova preselettiva e le prove d'esame con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione.

6. La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» della data e del luogo di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.

7. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva e la graduatoria della prova stessa saranno resi noti ai candidati nella giornata di effettuazione della prova. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso in considerazione per la formazione della graduatoria di merito del concorso.

8. Qualora, tenuto conto del numero dei candidati ammessi al concorso, non sia necessario lo svolgimento della prova preselettiva, di ciò verrà data notizia nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei martedì o venerdì dei mesi di febbraio o marzo 2008. In tal caso, nello stesso numero della Gazzetta Ufficiale saranno pubblicate la data e la sede di svolgimento della prova a contenuto pratico e della prova scritta; la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» della data e della sede di svolgimento della prova a contenuto pratico e della prova scritta ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.

9. Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare in un numero della Gazzetta Ufficiale dei mesi di febbraio o marzo 2008 l'avviso concernente la data e la sede di svolgimento della prova preselettiva ovvero della prova a contenuto pratico e della prova scritta, in un numero della Gazzetta Ufficiale degli stessi mesi di febbraio o marzo 2008 saranno comunque fornite informazioni concernenti lo svolgimento di dette prove. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili, si rendesse necessario, dopo la pubblicazione del calendario della prova preselettiva ovvero della prova a contenuto pratico e della prova scritta, rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei martedì o venerdì precedenti la data di svolgimento delle prove stesse.

10. In caso di svolgimento della prova preselettiva, la data e la sede di svolgimento della prova a contenuto pratico e della prova scritta saranno comunicate mediante raccomandata con avviso di ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.

11. La prova a contenuto pratico e la prova scritta riguarderanno le materie indicate nell'Allegato n. 2 al presente bando.

12. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato sia nella prova a contenuto pratico sia nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30.

13. Ai candidati che abbiano superato la prova a contenuto pratico e la prova scritta, è comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale.

14. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli indicate al successivo comma 16, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.

15. La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento della prova orale, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri di cui al precedente comma 14; il risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova orale.

16. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti sei. I titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice sono i seguenti:

a) voto conseguito nel diploma di scuola secondaria di secondo grado prescritto dal precedente art. 2, lett. c), se superiore a quello minimo prescritto per l'ammissione al concorso (fino a punti 1);

b) durata dell'esperienza lavorativa, come definita dal precedente art. 2, lett. d), ulteriore rispetto a quella di tre anni prescritta per l'ammissione al concorso (fino a punti 3); a tal fine saranno valutati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno;

c) possesso di certificazione ECDL (European Computer Driving Licence) (fino a punti 2).

17. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle funzioni proprie della qualifica da conferire, nonché della conoscenza della lingua inglese, è articolata secondo quanto indicato nell'Allegato n. 2 al presente bando.

18. La prova orale si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a 21/30; un ulteriore punteggio (fino a punti 2) è attribuito in relazione al livello di conoscenza della lingua inglese.

19. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di identità o di riconoscimento in corso di validità:

a) carta d'identità;

b) patente di guida;

c) passaporto;

d) porto d'armi,

ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi dell'art. 35 del d.P.R. n. 445/2000.

20. I cittadini di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.

21. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice di uno dei documenti di identificazione indicati al precedente comma 19.

22. Durante lo svolgimento della prova preselettiva, della prova a contenuto pratico e della prova scritta non è consentito comunicare con altri candidati, né utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, nonché telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova preselettiva non è consentito, altresì, l'utilizzo di alcun materiale di supporto.

23. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle impartite in aula, è escluso dalle prove ad insindacabile valutazione della commissione esaminatrice.

24. Le informazioni relative al concorso potranno essere acquisite:

- presso la Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse (tel.: 06/84771 dal lunedì al venerdì, dalle ore 15.30 alle ore 16.30), per quanto riguarda le informazioni generali concernenti l'ammissione al concorso;

- nel sito Internet www.consob.it, per quanto riguarda le successive fasi (date e sedi della prova preselettiva, della prova a contenuto pratico, della prova scritta e della prova orale).

25. Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 «Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di conclusione e delle unità organizzative responsabili dei procedimenti della Consob», la procedura di concorso si concluderà entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso.

26. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, è la Sig.ra Anna Nicolamme, assegnata all'Ufficio Gestione e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito della Divisione Risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito Internet www.consob.it.

27. La Consob non assume alcuna responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla Consob stessa.

28. La Consob non assume, inoltre, alcuna responsabilità per il caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella domanda di ammissione al concorso, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla somma:

- della media dei voti riportati nella prova a contenuto pratico e nella prova scritta;

- del punteggio relativo ai titoli posseduti;

- del voto riportato nella prova orale;

- del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della lingua inglese.

2. La Commissione nazionale per le società e la borsa forma la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti, ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob.

3. Fermo restando quanto disposto al precedente comma 2, qualora due o più candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di età.

4. La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la graduatoria finale dei candidati risultati vincitori del concorso e di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonché dei titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 5, comma 16, e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i primi classificati in detta graduatoria in relazione al numero dei posti messi a concorso.

5. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la Consob si riserva la facoltà di assegnare ad altri candidati idonei i posti resisi disponibili, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.

6. La graduatoria del concorso è comunicata ai candidati risultati vincitori e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino della Consob; di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale «Concorsi ed esami».

7. La Consob si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria, nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori nomine.

Art. 7
Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego - sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Per ciascuno degli stati, fatti o qualità posseduti è di seguito indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla comunicazione predetta:

a) cittadinanza alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso | dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
b) godimento dei diritti politici alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso (per i cittadini di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia deve essere attestato il godimento dei diritti politici anche in tale Stato) | dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
c) misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro applicazione | dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del d.P.R. n. 445/2000
d) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego ovvero - per gli invalidi di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 - idoneità al servizio (comprovante altresì che la natura e il grado dell'invalidità o mutilazione posseduta non può riuscire di pregiudizio alla salute ed incolumità dei compagni di lavoro). | non attestabile con autocertificazione e quindi documentabile con certificato in bollo rilasciato dall'Azienda Sanitaria Locale, o da un medico militare per i militari (per i cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia, il certificato deve essere rilasciato da autorità sanitaria corrispondente).

2. Qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, i candidati dovranno altresì produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 relativa all'assenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti.

3. L'Amministrazione procederà d'ufficio, ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, a verificare presso gli organi competenti la veridicità delle dichiarazioni sostitutive formulate dai candidati relative all'assenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti.

4. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, i candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola certificazione indicata alla lettera d).

5. E' facoltà della Consob sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso.

6. I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.

7. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente lett. d), nonché copia integrale dello stato matricolare.

8. I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti nei rispettivi fascicoli personali.

9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul bollo.

10. I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso "120/08".

11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8
Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:

- siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;

- non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente art. 2, comma 4.

2. I vincitori del concorso sono nominati vice assistenti in prova nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, per la durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica, e assegnati alla sede di Roma. Il rapporto di impiego del personale in possesso della cittadinanza di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al d.P.C.M. n. 174/1994.

3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun modo condizionata.

4. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli interessati devono presentarsi, entro il termine indicato, presso la sede di Roma. Eventuali proroghe di detto termine, che non possono essere superiori a trenta giorni (salvo diverse previsioni normative vincolanti per la Consob), possono essere concesse solo per giustificati, documentati motivi.

5. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono dichiarati decaduti dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del personale della Consob.

6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per le società e la borsa.

7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3, della II parte del citato Regolamento del personale della Consob.

Art. 9
Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e conservati presso la Consob, Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti alle predette finalità.

2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'esame dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.

3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.

4. I dati personali potranno essere comunicati alle Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto d'impiego.

5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nonché per l'accertamento del requisito dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob.

6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta, l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso di procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza sono trattati, per le finalità previste dall'art. 112, comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare il possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob.

7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo riguardano.

8. Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

Art. 10
Norme richiamate

1. Il presente bando di concorso tiene conto della legge 10 aprile 1991, n. 125 («Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro»).

| Modulo per la compilazione della domanda Scarica [Allegato n. 1]

A l l e g a t o n. 2

EVENTUALE PROVA PRESELETTIVA

Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra tre risposte predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti: argomenti di cultura generale; lingua inglese; elementi di informatica; ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consob.

PROVE D'ESAME

PROVA A CONTENUTO PRATICO

La prova consisterà in un'esercitazione di informatica finalizzata ad accertare la conoscenza dell'ambiente operativo MS-Windows XP, nonché degli strumenti di produttività individuale MS-Word, MS-Excel, MS-Access e Power Point, compresi nella suite MS-Office XP.

PROVA SCRITTA

La prova consisterà nella risposta a tre quesiti, con risposta a ciascun quesito da contenere in un numero massimo di 30 righe. Le risposte dovranno essere redatte su fogli distribuiti dalla commissione esaminatrice. I quesiti verteranno sulle seguenti tematiche:

1) nozioni di diritto pubblico;

2) informatica;

3) ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consob.

PROVA ORALE

Colloquio sulle tematiche oggetto della prova scritta, integrato da una conversazione in lingua inglese e dalla lettura e dal commento di un brano in lingua inglese.

Concorso pubblico, per titoli ed esami,
a quattro posti di vice assistente in prova
nella carriera operativa del personale di ruolo
della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa,
da destinare alla sede di Milano.

[cod. «126/08»]

Art. 1

1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro posti di vice assistente in prova, nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione nazionale per le società e la borsa, da destinare alla sede di Milano.

Art. 2
Requisiti per l'ammissione e l'assunzione

1. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione Europea;

b) godimento dei diritti politici;

c) diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, conseguito, a seguito della frequenza di corsi della durata di cinque anni, con votazione minima di 80/100 o 48/60 o votazione equivalente; i diplomi conseguiti all'estero saranno considerati utili purché riconosciuti equipollenti ad uno dei diplomi italiani; a tal fine alla domanda di ammissione al concorso deve essere allegato, a pena di esclusione, il provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto.

Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;

d) possesso di documentabile esperienza lavorativa non inferiore a tre anni nello svolgimento di mansioni impiegatizie di natura esecutiva, maturata con rapporto di lavoro subordinato presso amministrazioni dello Stato, Autorità indipendenti, enti pubblici o privati; per il raggiungimento del requisito temporale dei tre anni potranno essere cumulati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno;

e) idoneità fisica all'impiego da accertarsi tramite enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie.

2. I cittadini di Stati membri dell'Unione Europea diversi dall'Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:

- godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;

- buona conoscenza della lingua italiana.

3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli indicati alle precedenti lett. a), b) ed e) devono essere posseduti anche alla data dell'assunzione.

4. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:

- coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su richiesta per reati conseguenti a comportamenti ritenuti incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;

- coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;

- coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione.

Art. 3
Domande di ammissione - Termine per la presentazione delle domande

1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, allegato al presente bando (Allegato n. 1). L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovrà essere effettuata riportando – con scrittura dattilografica o a stampatello – l'intero contenuto del predetto modulo.

2. Il bando di concorso, corredato del citato modulo di domanda, è acquisibile anche dal sito Internet www.consob.it.

3. Le domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate alla Commissione nazionale per le società e la borsa, Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse, via G.B. Martini n. 3, 00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero della sede di Milano, via Broletto n. 7, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dagli uffici della Consob.

4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso "126/08".

5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra indicato. Poiché il sistema si fonda su reti di trasmissione e strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici, la Consob non assume alcuna responsabilità nel caso di domande trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili.

6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione ovvero per la trasmissione delle domande via fax, ove cada in giorno festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.

7. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve dichiarare – sotto pena di decadenza – i titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 16.

8. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve altresì dichiarare gli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002 e successivamente modificato con delibere n. 14604 del 16 giugno 2004 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 15 luglio 2004, n. 15091 del 22 giugno 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 14 luglio 2005, n. 15252 del 14 dicembre 2005 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 28 dicembre 2005 e n. 15548 del 7 settembre 2006 resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 settembre 2006 (pubblicato nel Bollettino Consob - Edizione speciale n. 1/2006 del novembre 2006).

9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 dello stesso d.P.R. n. 445/2000, il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5, comma 16, nonché degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza. Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione al concorso hanno valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive di certificazione, se trattasi di stati, qualità personali e fatti elencati nell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi del citato art. 47 del d.P.R. n. 445/2000, se trattasi di stati, qualità personali e fatti a diretta conoscenza del sottoscrittore, non espressamente elencati nello stesso art. 46.

10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa; ai sensi dell'art. 38, comma 3, del citato d.P.R. n. 445/2000, alla domanda deve essere allegata – a pena di esclusione dal concorso - copia fotostatica di uno dei documenti di identità o di riconoscimento in corso di validità previsti dall'art. 35 dello stesso d.P.R. n. 445/2000.

11. L'omissione della copia fotostatica del documento di identità implica l'invalidità delle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti o titoli attestati dal candidato con la sottoscrizione di tali dichiarazioni.

12. Ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 16, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula vitae eventualmente allegati alla domanda di ammissione al concorso né di eventuali integrazioni della domanda presentate, spedite ovvero trasmesse oltre il termine perentorio indicato al precedente comma 3.

13. Anche prima della conclusione del concorso la Consob ha facoltà di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, circa il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 16, nonché degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza.

14. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta che verrà inviata da parte della Consob, i candidati dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali effettuare i suddetti controlli.

15. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati al successivo art. 5, comma 16, devono attestare che questi erano posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

16. La Consob procede all'esclusione dal concorso, ovvero non dà seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del rapporto d'impiego dei soggetti nei cui confronti accerti la mancanza di uno o più requisiti di ammissione al concorso.

17. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap posseduto. A tal fine i candidati devono allegare alla domanda idonea certificazione relativa al suddetto handicap, rilasciata dalla struttura pubblica competente. E' anche possibile attestare di essere stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Sulla base di tale documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti per la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicità di quanto autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.

18. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob può indirizzare le comunicazioni relative al concorso.

19. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare.

20. La Consob non assume alcuna responsabilità, in caso di spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle domande di ammissione al concorso, per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4
Esclusione dal concorso

1. L'ammissione al concorso avviene con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.

2. Sono esclusi dal concorso i candidati che hanno presentato, spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso:

a) oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3;

b) priva della sottoscrizione autografa;

c) priva della copia fotostatica del documento di identità;

d) incompleta o illeggibile in parti essenziali;

e) tramite telex o telegramma;

f) tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente alla Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma 5;

g) priva del provvedimento attestante l'equipollenza dei titoli di studio esteri nei casi previsti.

3. Sono altresì esclusi dal concorso i candidati che abbiano presentato domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti di ammissione al concorso.

4. L'esclusione dal concorso è disposta dal Presidente della Consob con provvedimento motivato.

5. Prima dello svolgimento dell'eventuale prova preselettiva di cui al successivo art. 5 si procederà all'esclusione dei candidati che abbiano presentato, spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione al concorso oltre il termine perentorio stabilito dal precedente art. 3 ovvero priva della sottoscrizione autografa ovvero ancora priva della copia fotostatica del documento di identità.

6. L'esame delle domande di ammissione al concorso, finalizzato alla verifica delle ulteriori condizioni indicate ai commi 2, lett. d), e), f) e g), e 3 del presente articolo, sarà effettuato dopo lo svolgimento dell'eventuale prova preselettiva di cui al successivo art. 5 ovvero, nel caso in cui detta prova non dovesse svolgersi, prima dell'effettuazione della prova a contenuto pratico e della prova scritta di cui allo stesso art. 5.

7. Qualora, a seguito dell'esame delle domande di ammissione al concorso di cui al precedente comma 6, si dovesse provvedere all'esclusione dal concorso di uno o più candidati che abbiano superato la prova preselettiva di cui al successivo art. 5, e per effetto delle suddette esclusioni il numero degli ammessi alla prova a contenuto pratico ed alla prova scritta risultasse inferiore a sessanta, si procederà al reintegro dei posti resisi disponibili, fino al raggiungimento del numero complessivo di sessanta candidati, oltre agli eventuali ex aequo al sessantesimo posto.

8. La Consob comunica per iscritto agli interessati il provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.

Art. 5
Svolgimento del concorso

1. Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva, in una prova a contenuto pratico, in una prova scritta, nella valutazione dei titoli, in una prova orale finalizzata anche all'accertamento della conoscenza della lingua inglese. Le prove del concorso si svolgeranno a Milano, ovvero in comune limitrofo.

2. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Presidente della Consob con successivo provvedimento.

3. Qualora il numero dei candidati ammessi al concorso risultasse superiore a settanta, si procederà allo svolgimento della prova preselettiva. Tuttavia, qualora il numero dei candidati presentatisi a sostenere la prova preselettiva risultasse pari o inferiore a settanta, non si procederà all'espletamento della prova stessa. Sulla base dei risultati della prova preselettiva – che sarà effettuata con l'ausilio di sistemi elettronici secondo il programma e le modalità indicati nell'Allegato n. 2 al presente bando - è formata una graduatoria preliminare e sono ammessi alla fase successiva della prova a contenuto pratico e della prova scritta i candidati collocati in detta graduatoria entro il sessantesimo posto, nonché i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al sessantesimo posto.

4. La data e la sede di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei martedì o venerdì dei mesi di febbraio o marzo 2008. I criteri di svolgimento della prova, preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della prova stessa.

5. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso disposta ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere la prova preselettiva e le prove d'esame con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione.

6. La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» della data e del luogo di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla.

7. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva e la graduatoria della prova stessa saranno resi noti ai candidati nella giornata di effettuazione della prova. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso in considerazione per la formazione della graduatoria di merito del concorso.

8. Qualora, tenuto conto del numero dei candidati ammessi al concorso, non sia necessario lo svolgimento della prova preselettiva, di ciò verrà data notizia nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei martedì o venerdì dei mesi di febbraio o marzo 2008. In tal caso, nello stesso numero della Gazzetta Ufficiale saranno pubblicate la data e la sede di svolgimento della prova a contenuto pratico e della prova scritta; la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» della data e della sede di svolgimento della prova a contenuto pratico e della prova scritta ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.

9. Qualora per motivi organizzativi non fosse possibile pubblicare in un numero della Gazzetta Ufficiale dei mesi di febbraio o marzo 2008 l'avviso concernente la data e la sede di svolgimento della prova preselettiva ovvero della prova a contenuto pratico e della prova scritta, in un numero della Gazzetta Ufficiale degli stessi mesi di febbraio o marzo 2008 saranno comunque fornite informazioni concernenti lo svolgimento di dette prove. Nel caso in cui, per circostanze straordinarie e imprevedibili, si rendesse necessario, dopo la pubblicazione del calendario della prova preselettiva ovvero della prova a contenuto pratico e della prova scritta, rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario saranno diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale - «Concorsi ed esami» di uno dei martedì o venerdì precedenti la data di svolgimento delle prove stesse.

10. In caso di svolgimento della prova preselettiva, la data e la sede di svolgimento della prova a contenuto pratico e della prova scritta saranno comunicate mediante raccomandata con avviso di ricevimento, con almeno quindici giorni di anticipo.

11. La prova a contenuto pratico e la prova scritta riguarderanno le materie indicate nell'Allegato n. 2 al presente bando.

12. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato sia nella prova a contenuto pratico sia nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30.

13. Ai candidati che abbiano superato la prova a contenuto pratico e la prova scritta, è comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno venti giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale.

14. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli indicate al successivo comma 16, i criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.

15. La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento della prova orale, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione al concorso, secondo i criteri di cui al precedente comma 14; il risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati prima dell'effettuazione della prova orale.

16. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti sei. I titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice sono i seguenti:

a) voto conseguito nel diploma di scuola secondaria di secondo grado prescritto dal precedente art. 2, lett. c), se superiore a quello minimo prescritto per l'ammissione al concorso (fino a punti 1);

b) durata dell'esperienza lavorativa, come definita dal precedente art. 2, lett. d), ulteriore rispetto a quella di tre anni prescritta per l'ammissione al concorso (fino a punti 3); a tal fine saranno valutati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno;

c) possesso di certificazione ECDL (European Computer Driving Licence) (fino a punti 2).

17. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento delle funzioni proprie della qualifica da conferire, nonché della conoscenza della lingua inglese, è articolata secondo quanto indicato nell'Allegato n. 2 al presente bando.

18. La prova orale si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a 21/30; un ulteriore punteggio (fino a punti 2) è attribuito in relazione al livello di conoscenza della lingua inglese.

19. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i candidati devono essere muniti di uno dei seguenti documenti di identità o di riconoscimento in corso di validità:

a) carta d'identità;

b) patente di guida;

c) passaporto;

d) porto d'armi,

ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi dell'art. 35 del d.P.R. n. 445/2000.

20. I cittadini di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.

21. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per sostenere le prove, fotocopia in carta semplice di uno dei documenti di identificazione indicati al precedente comma 19.

22. Durante lo svolgimento della prova preselettiva, della prova a contenuto pratico e della prova scritta non è consentito comunicare con altri candidati, né utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, nonché telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova preselettiva non è consentito, altresì, l'utilizzo di alcun materiale di supporto.

23. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle impartite in aula, è escluso dalle prove ad insindacabile valutazione della commissione esaminatrice.

24. Le informazioni relative al concorso potranno essere acquisite:

- presso la Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse (tel.: 06/84771 dal lunedì al venerdì, dalle ore 15.30 alle ore 16.30), per quanto riguarda le informazioni generali concernenti l'ammissione al concorso;

- nel sito Internet www.consob.it, per quanto riguarda le successive fasi (date e sedi della prova preselettiva, della prova a contenuto pratico, della prova scritta e della prova orale).

25. Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000 «Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di conclusione e delle unità organizzative responsabili dei procedimenti della Consob», la procedura di concorso si concluderà entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso.

26. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, è il Sig. Giancarlo Russo, assegnato all'Ufficio Gestione e Formazione Risorse, coordinato nell'ambito della Divisione Risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito Internet www.consob.it.

27. La Consob non assume alcuna responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla Consob stessa.

28. La Consob non assume, inoltre, alcuna responsabilità per il caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella domanda di ammissione al concorso, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.

Art. 6
Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla somma:

- della media dei voti riportati nella prova a contenuto pratico e nella prova scritta;

- del punteggio relativo ai titoli posseduti;

- del voto riportato nella prova orale;

- del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della lingua inglese.

2. La Commissione nazionale per le società e la borsa forma la graduatoria finale in base alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti, ovvero indicati nel Regolamento del personale della Consob.

3. Fermo restando quanto disposto al precedente comma 2, qualora due o più candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il candidato più giovane di età.

4. La Commissione nazionale per le società e la borsa approva la graduatoria finale dei candidati risultati vincitori del concorso e di quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonché dei titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 5, comma 16, e degli eventuali titoli di precedenza e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del concorso i primi classificati in detta graduatoria in relazione al numero dei posti messi a concorso.

5. In caso di rinuncia di uno o più vincitori, la Consob si riserva la facoltà di assegnare ad altri candidati idonei i posti resisi disponibili, seguendo l'ordine della relativa graduatoria finale.

6. La graduatoria del concorso è comunicata ai candidati risultati vincitori e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino della Consob; di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV Serie Speciale «Concorsi ed esami».

7. La Consob si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria, nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori nomine.

Art. 7
Documenti per l'ammissione all'impiego

1. Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del concorso - qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego - sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione. Per ciascuno degli stati, fatti o qualità posseduti è di seguito indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla comunicazione predetta:

a) cittadinanza alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso | dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
b) godimento dei diritti politici alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso (per i cittadini di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia deve essere attestato il godimento dei diritti politici anche in tale Stato) | dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000
c) misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro applicazione | dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del d.P.R. n. 445/2000
d) idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego ovvero - per gli invalidi di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 - idoneità al servizio (comprovante altresì che la natura e il grado dell'invalidità o mutilazione posseduta non può riuscire di pregiudizio alla salute ed incolumità dei compagni di lavoro). | non attestabile con autocertificazione e quindi documentabile con certificato in bollo rilasciato dall'Azienda Sanitaria Locale, o da un medico militare per i militari (per i cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia, il certificato deve essere rilasciato da autorità sanitaria corrispondente).

2. Qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, i candidati dovranno altresì produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 relativa all'assenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti.

3. L'Amministrazione procederà d'ufficio, ai sensi dell'art. 71 del d.P.R. n. 445/2000, a verificare presso gli organi competenti la veridicità delle dichiarazioni sostitutive formulate dai candidati relative all'assenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di carichi pendenti.

4. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, i candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola certificazione indicata alla lettera d).

5. E' facoltà della Consob sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso.

6. I documenti attestanti stati, fatti e qualità personali soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.

7. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a presentare o spedire a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola certificazione di cui alla precedente lett. d), nonché copia integrale dello stato matricolare.

8. I candidati che siano già dipendenti della Consob sono esonerati dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti nei rispettivi fascicoli personali.

9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul bollo.

10. I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei documenti è stabilita dal timbro apposto dagli uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposto il numero di riferimento del concorso "126/08".

11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

Art. 8
Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio

1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:

- siano in possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2;

- non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente art. 2, comma 4.

2. I vincitori del concorso sono nominati vice assistenti in prova nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, per la durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica, e assegnati alla sede di Milano. Il rapporto di impiego del personale in possesso della cittadinanza di Stato membro dell'Unione Europea diverso dall'Italia è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al d.P.C.M. n. 174/1994.

3. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun modo condizionata.

4. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli interessati devono presentarsi, entro il termine indicato, presso la sede di Milano. Eventuali proroghe di detto termine, che non possono essere superiori a trenta giorni (salvo diverse previsioni normative vincolanti per la Consob), possono essere concesse solo per giustificati, documentati motivi.

5. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono dichiarati decaduti dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del personale della Consob.

6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina in ruolo, previo giudizio favorevole della Commissione nazionale per le società e la borsa.

7. In caso di giudizio sfavorevole, il periodo di prova può essere prorogato di altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio sia ancora sfavorevole, è dichiarata la risoluzione del rapporto di impiego, con diritto all'indennità prevista dall'art. 16, comma 3, della II parte del citato Regolamento del personale della Consob.

Art. 9
Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e conservati presso la Consob, Divisione Risorse, Ufficio Gestione e Formazione Risorse, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini dell'espletamento del concorso e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti alle predette finalità.

2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dell'esame dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego; in caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.

3. Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.

4. I dati personali potranno essere comunicati alle Amministrazioni Pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto d'impiego.

5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n. 104/1992 e n. 68/1999, nonché per l'accertamento del requisito dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob.

6. I dati giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne penali o di sentenze di applicazione della pena su richiesta, l'applicazione di misure di sicurezza, l'esistenza in corso di procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure di sicurezza sono trattati, per le finalità previste dall'art. 112, comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare il possesso del requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti dai candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a quanto previsto dalle vigenti norme del Regolamento del personale della Consob.

7. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del citato d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo riguardano.

8. Titolare del trattamento è la Consob, Commissione nazionale per le società e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

Art. 10

Norme richiamate

1. Il presente bando di concorso tiene conto della legge 10 aprile 1991, n. 125 («Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro»).

| Modulo per la compilazione della domanda Scarica [Allegato n. 1]

A l l e g a t o n. 2

EVENTUALE PROVA PRESELETTIVA

Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra tre risposte predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti: argomenti di cultura generale; lingua inglese; elementi di informatica; ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consob.

PROVE D'ESAME

PROVA A CONTENUTO PRATICO

La prova consisterà in un'esercitazione di informatica finalizzata ad accertare la conoscenza dell'ambiente operativo MS-Windows XP, nonché degli strumenti di produttività individuale MS-Word, MS-Excel, MS-Access e Power Point, compresi nella suite MS-Office XP.

PROVA SCRITTA

La prova consisterà nella risposta a tre quesiti, con risposta a ciascun quesito da contenere in un numero massimo di 30 righe. Le risposte dovranno essere redatte su fogli distribuiti dalla commissione esaminatrice. I quesiti verteranno sulle seguenti tematiche:

1) nozioni di diritto pubblico;

2) informatica;

3) ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consob.

PROVA ORALE

Colloquio sulle tematiche oggetto della prova scritta, integrato da una conversazione in lingua inglese e dalla lettura e dal commento di un brano in lingua inglese.