Delibera n. 21041

Nomina della dott.ssa Tiziana Togna a vice Direttore Generale

LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA

VISTA la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive modificazioni e integrazioni;

VISTO il Regolamento del personale della CONSOB, adottato dalla Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002, e le successive modificazioni e integrazioni;

VISTO il Regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento della CONSOB, adottato dalla Commissione con delibera n. 8674 del 17 novembre 1994, resa esecutiva con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 25 novembre 1994, e le successive modificazioni e integrazioni;

VISTI gli artt. 27-bis, comma 1, e 27, commi 1-bis e 1-ter, del citato Regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento della CONSOB, recanti disposizioni relative alla nomina del vice Direttore Generale;

VISTA la delibera n. 20994 del 9 luglio 2019, con la quale, tra l'altro, l'incarico di vice Direttore Generale attribuito al Dott. Giuseppe D'AGOSTINO con delibera n. 19766 del 26 ottobre 2016, è stato prorogato sino al 15 settembre 2019;

RAVVISATA la necessità di provvedere alla nomina del vice Direttore Generale, avuto riguardo all'imminente scadenza del cennato incarico attribuito al Dott. D'AGOSTINO;

CONSIDERATO che, ai sensi del combinato disposto dell'art. 27-bis, comma 1, e dell'art. 27, comma 1-bis del Regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento della CONSOB, il vice Direttore Generale è nominato, su proposta del Presidente, a scelta tra persone di specifica e comprovata esperienza e di indiscussa moralità e indipendenza avuto riguardo ai titoli professionali, culturali e scientifici e alle esperienze maturate;

RITENUTO che la Dott.ssa Tiziana TOGNA, condirettore centrale, avendo, in particolare, maturato significativa esperienza nello svolgimento di compiti di coordinamento, anche con rilevanza esterna, afferenti diversi ambiti rientranti nelle competenze dell'Istituto, sia pienamente in possesso dei predetti requisiti;

SU PROPOSTA del Presidente, formulata ai sensi del combinato disposto degli artt. 27-bis, comma 1, e 27, comma 1-bis, del citato Regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento della CONSOB;

D E L I B E R A:

La Dott.ssa Tiziana TOGNA, ferma restando la titolarità della Divisione Intermediari, è nominata vice Direttore Generale della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, a decorrere dal 16 settembre 2019 e per il periodo di cinque anni.

Fermi i limiti posti dagli articoli 23-bis e 23-ter del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201 – convertito, con modificazioni, nella legge 22 dicembre 2011, n. 214, come da ultimo modificato dall'art. 13 del decreto legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito con modificazioni nella legge 23 giugno 2014, n. 89 – l'indennità di posizione funzionale spettante alla Dott.ssa Tiziana TOGNA, ai sensi dell'art. 27-bis del Regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento della CONSOB, è quella riportata nel prospetto che, allegato alla presente delibera, ne costituisce parte integrante.

La presente delibera sarà portata a conoscenza dell'interessata e pubblicata nel Bollettino della CONSOB.

11 settembre 2019

IL PRESIDENTE
Paolo Savona

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ALLEGATO ALLA DELIBERA N. 21041 DELL'11 SETTEMBRE 2019

L'indennità di posizione funzionale annua lorda spettante al vice Direttore Generale è composta dalle seguenti voci:

- stipendio, pari a euro 240.000,00;

- gratifica, determinata annualmente dalla Commissione in base a criteri che implicano il raggiungimento di obiettivi predefiniti dalla stessa Commissione con apposita delibera.

Lo stipendio come sopra determinato sarà adeguato in proporzione agli aumenti contrattuali applicabili al personale con qualifica di funzionario generale.

In caso di spostamenti connessi allo svolgimento di incarichi fuori sede, al vice Direttore Generale spetta una diaria giornaliera pari a euro 642,00, fatta salva la facoltà dell'interessato di chiedere, in alternativa al trattamento di missione, il rimborso a piè di lista, ai sensi dell'art. 112 della I parte del Regolamento del personale. Tale diaria sarà adeguata in proporzione agli aumenti contrattuali della corrispondente voce retributiva applicabili al personale con qualifica di funzionario generale.

Il trattamento economico annuo omnicomprensivo è, tuttavia, adeguato in riduzione in relazione alle previsioni dei provvedimenti attuativi degli articoli 23-bis e 23-ter del decreto legge 6 dicembre 2011 n. 201, convertito, con modificazioni, nella legge 22 dicembre 2011 n. 214, come da ultimo modificato dall'art. 13 del decreto legge 24 aprile 2014 n. 66, convertito con modificazioni nella legge 23 giugno 2014 n. 89.