La Consob assume il personale di ruolo per lo svolgimento delle proprie attività mediante lo svolgimento di concorsi pubblici; può anche reclutare personale con contratti a tempo determinato, di durata quinquennale, rinnovabili per una sola volta.

Sono, inoltre, ciclicamente previste iniziative per lo svolgimento di tirocini.

ANNO 2024

Delibera n. 23151 del 12 giugno 2024 - Approvazione del bando di concorso pubblico per l'assunzione 3 laureati con profilo informatico nel segmento professionale di Esperto nell'Area manageriale e alte professionalità del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, da destinare alla sede di Roma [cod. 191/24] - Scadenza 9 settembre 2024

• Disposizione n. 55/2024 del 2 ottobre 2024 - Nomina della commissione esaminatrice
• Avviso del 6 dicembre 2024 - Convocazione alla prova scritta
• Pubblicazione del 2 febbraio 2025 - Tracce prova scritta
• Pubblicazione del 13 marzo 2025 - Esiti della prova scritta e convocazione alla prova orale
• Pubblicazione del 14 aprile 2025 - Risultati della prova orale e del colloquio in lingua inglese
• Delibera n. 23573 del 28 maggio 2025 - Approvazione della graduatoria finale e nomina in prova dei candidati vincitori

ANNO 2022

Delibera n. 22248 del 3 marzo 2022 - Approvazione del bando di concorso pubblico per l'assunzione di tre laureati [profilo giuridico] nel segmento professionale di esperto nell'Area Manageriale e Alte Professionalità del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, riservato ai soggetti portatori di disabilità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, da destinare alla sede di Roma [Cod. 184/22]

• Disposizione n. 20/2022 - Nomina della commissione esaminatrice
• Disposizione n. 34/2022 - Sostituzione dei Segretari della Commissione esaminatrice

La Consob può assumere personale a contratto (regolato dalla "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato" approvata con delibera n. 21933 del 30 giugno 2021 come successivamente modificata) della durata massima di cinque anni, eventualmente rinnovabili una sola volta.

Le assunzioni avvengono di norma mediante selezioni pubbliche finalizzate all'accertamento dei requisiti culturali, professionali ed attitudinali propri delle figure professionali ricercate ovvero, nei casi specifici previsti dalla citata "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato", per chiamata diretta.

Gli avvisi di selezione sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale 4^a serie speciale "concorsi ed esami".

ANNO 2024

Delibera n. 23152 del 12 giugno 2024 - Approvazione dell'avviso di selezione finalizzato all'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, di un consigliere, con profilo di giornalista, da destinare alla sede di Roma [cod. 193/24] - Scadenza 20 settembre 2024

• Disposizione n. 56/2024 - Nomina della commissione esaminatrice