La Consob assume il personale di ruolo per lo svolgimento delle proprie attività mediante lo svolgimento di concorsi pubblici; può anche reclutare personale con contratti a tempo determinato, di durata quinquennale, rinnovabili per una sola volta.

Sono, inoltre, ciclicamente previste iniziative per lo svolgimento di tirocini.

ANNO 2022

Delibera n. 22248 del 3 marzo 2022 - Approvazione del bando di concorso pubblico per l'assunzione di tre laureati [profilo giuridico] nel segmento professionale di esperto nell'Area Manageriale e Alte Professionalità del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, riservato ai soggetti portatori di disabilità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, da destinare alla sede di Roma [Cod. 184/22]

• Disposizione n. 20/2022 - Nomina della commissione esaminatrice
• Disposizione n. 34/2022 - Sostituzione dei Segretari della Commissione esaminatrice

Delibera n. 22188 del 2 febbraio 2022 - Approvazione del bando di concorso pubblico per l'assunzione di cinque laureati [profilo "STEM" - Science, Technology, Engineering and Mathematics] nel segmento professionale di consigliere nell'Area Manageriale e Alte Professionalità del personale di ruolo della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa, da destinare alla sede di Roma [Cod. 180/22]

• Disposizione n. 17/2022 - Nomina della commissione esaminatrice
• Avviso del 21 ottobre 2022 - Convocazione alla prova scritta
• Disposizione n. 33/ 2022 - Sostituzione del Segretario supplente
• Pubblicazione del 14 dicembre 2022 - Tracce prova scritta
• Avviso del 17 aprile 2023 - Esiti della prova scritta e convocazione alla prova orale e al colloquio in lingua inglese
• Pubblicazione del 28 giugno 2023 - Criteri di valutazione delle prove
• Pubblicazione del 28 giugno 2023 - Quesiti oggetto della prova orale

La Consob può assumere personale a contratto (regolato dalla "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato" approvata con delibera n. 21933 del 30 giugno 2021 come successivamente modificata) della durata massima di cinque anni, eventualmente rinnovabili una sola volta.

Le assunzioni avvengono di norma mediante selezioni pubbliche finalizzate all'accertamento dei requisiti culturali, professionali ed attitudinali propri delle figure professionali ricercate ovvero, nei casi specifici previsti dalla citata "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato", per chiamata diretta.

Gli avvisi di selezione sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale 4^a serie speciale "concorsi ed esami".