Lavorare in Consob

lavorare in consob

 

La Consob assume il personale di ruolo per lo svolgimento delle proprie attività mediante lo svolgimento di concorsi pubblici; può anche reclutare personale con contratti a tempo determinato, di durata quinquennale, rinnovabili per una sola volta.

Sono, inoltre, ciclicamente previste iniziative per lo svolgimento di tirocini.

 

 

CONCORSI IN CORSO DI SVOLGIMENTO

Approvazione dell'avviso di selezione finalizzato all'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di un funzionario di 2a, con profilo di giornalista, da destinare alla sede di Roma [cod. 171/18]- Scadenza 29 ottobre 2018

 

ASSUNZIONI A CONTRATTO

La Consob può assumere personale a contratto (regolato dalla "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato" approvata con delibera n. 11412 del 23 ottobre 1998 come successivamente modificata) della durata massima di cinque anni, eventualmente rinnovabili una sola volta.

Le assunzioni avvengono di norma mediante selezioni pubbliche finalizzate all'accertamento dei requisiti culturali, professionali ed attitudinali propri delle figure professionali ricercate ovvero, nei casi specifici previsti dalla citata "Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato", per chiamata diretta.

Gli avvisi di selezione sono pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale "concorsi ed esami".

Attualmente non sono presenti selezioni per l'assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo determinato.